Sadarbība - Lai gūtu panākumus, ir nepieciešams komandas darbs, jo lielāki sasniegumi tiek sasniegti, kad cilvēki strādā kopā.
Korporatīvās pamatvērtības ir pamats tam, kā uzņēmums veic uzņēmējdarbību. Tie nosaka skaidrus principus attiecībā uz attieksmi pret darbiniekiem, klientu apkalpošanu un pieeju darbam. Šīs vērtības veido darbinieku uzvedību, attieksmi un standartus, kas nosaka ikdienas darbību.
Identitātes sajūta - Tas satuvina cilvēkus un uzlabo darbinieku piederības sajūtu.
Kultūra būtībā ir iekšēja. Kad uzņēmuma popularizētās vērtības un uzvedības veidi gūs plašu vienprātību un kļūs par tā korporatīvās kultūras sastāvdaļu, darbinieki tās, protams, pieņems un apzināti ievēros.